Занятость молодежи — важнейший элемент государственной политики. Молодежь является одной из самых многочисленных групп, трудоустройство которой имеет свою специфику. Низкая конкурентоспособность части молодых людей обусловлена несоответствием их профессиональной подготовки потребностям рынка труда, отсутствием необходимой квалификации и опыта работы, что является главным требованием большинства работодателей. Низкий уровень предлагаемой заработной платы также осложняет трудоустройство, так как молодежь ориентирована на высокие заработки. В 2022 г. молодежь в возрасте до 35 лет составляет более 45% от численности граждан официально, зарегистрированных в отделе содействия занятости.
В целях снижения численности безработной молодежи Центром СС и СЗ г. Дубоссары и Дубоссарского района проводится активная политика занятости, которая включает в себя трудоустройство молодых людей, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, профессиональную ориентацию, направление безработной молодежи на общественные работы и целевые программы содействия занятости.
Одной из форм работы с безработной молодежью служит программа «Стажёр», которая призвана помочь молодежи после окончания профессиональных образовательных организаций в течение трех-шести месяцев получить практические навыки, по-настоящему овладеть своей профессией под руководством опытного мастера-наставника.
Так, в рамках данной программы в августе-октябре текущего года прошла стажировку в ООО «ДТГК «Днестровский сад» ФПП по специальности «администратор гостиницы» выпускница ГУ СПО «Приднестровский колледж технологий и управления». Финансирование осуществлялось из средств Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики.
Предлагаемые мероприятия позволят смягчить ситуацию на рынке труда и создать дополнительные условия для повышения конкурентоспособности молодежи.
Дубоссарский Центр социального страхования и социальной защиты
