Не секрет, что основная часть республиканских предприятий легкой промышленности, в том числе и ТПФ «Интерцентр Люкс» работает исключительно на давальческом сырье. Это позволяет организовывать бесперебойную работу, но не дает возможность получать большую прибыль, а следовательно проводить техническое перевооружение предприятий, выплачивать достойную зарплату его работникам, расширять социальные гарантии.
Президент фирмы А. Дзернович решил изменить сложившуюся ситуацию. Сократить процент работы на давальческом сырье и увеличить производство собственной продукции.
Первым шагом на пути перемен стал международный тренинг, проведенный на базе Дубоссарской швейной фабрики в рамках проекта USAID. Восемь месяцев специалисты из Америки изучали деятельность фабрики. Была наработана новая нормативная база, внедрены современные приемы при обсчете изделий. Ввели современную систему аудита вновь прибывших работников и их ускоренное обучение, новую систему контроля качества изделий и много еще чего, что по мнению американских коллег, должно привести к повышению качества продукции и производительности труда.
В итоге, как отметил Анатолий Дзернович — президент ТПФ «Интерцентр Люкс», они стали работать практически без брака. За 4 месяца производительность труда увеличилась на 17%. Впервые за 4 года перевыполнили план на 112%. За каждый процент прибыли рабочим выплатят двойную ставку вознаграждения.
Уже есть и первый договор, подписанный между ТПФ» Интерцентр Люкс» и немецкой фирмой «DANIEL HEPPER» о том, что при пошиве изделий 40% затрат, таких как закупка ткани и фурнитуры, лягут на отечественного производителя.
«Да, это трудно — говорит А. Дзернович, придется жить на кредиты банка, нужно будет провести большую работу по менеджменту и изучению рынков, зато удельный вес прибыли увеличится в 3 раза. Это хорошо для рабочих, так как увеличится заработная плата, будет приобретаться современное оборудование, расширится социальный пакет.»
Удовлетворение от совместной работы получили и международные консультанты. Дуглас Менарчик — главный атташе американского офиса проекта USAID, был впечатлен открытостью, с какой руководитель фирмы обратился за технической помощью, как быстро смог внедрить в производство приобретенные знания и повысить качество продукции, что повлияло на ее конкурентоспособность на международном рынке. Удивлен подходом к производству и человеческим ресурсам. Он назвал А.Дзерновича современным деловым человеком и наградил его почетным знаком международного агентства по развитию предприятий.
А. Корончук
